Las Últimas Noticias destacó la trayectoria profesional de dos colaboradoras de Walmart Chile que llegaron como alumnas en práctica y que hoy gracias a sus ganas de asumir nuevos desafíos y a las oportunidades que ofrece la compañía, ocupan cargos de jefatura.
“Walmart es una empresa que pone a las personas en el centro, y se preocupa del desarrollo de sus colaboradores, y dentro de ellos, están los alumnos en práctica. Son un tremendo valor en los equipos, no sólo por el apoyo que nos dan en nuestro día a día, sino también porque como líderes nos permiten aportar en el crecimiento y aprendizaje de jóvenes profesionales de nuestro país”
De alumnas en práctica a Subgerentes.
3 de febrero de 2024.- En el marco del día del practicante, el diario Las Últimas Noticias destacó la trayectoria profesional de dos colaboradoras de Walmart Chile que llegaron como alumnas en práctica y que hoy gracias a sus ganas de asumir nuevos desafíos y a las oportunidades que ofrece la compañía, ocupan cargos de jefatura.
Hace seis años, Nicol Achao llegó como practicante a Walmart Chile, después de completar su carrera de Ingeniería Comercial en la Usach, hoy es Subgerente de Reabastecimiento Casa y Hardlines. Como la de muchos, la suya es una historia que refleja la cultura de Walmart, comprometida con nutrir y promover el talento interno, permitiéndole a sus colaboradores desarrollar sus habilidades técnicas y profesionales de manera significativa. Sobre sus inicios Nicol recuerda que “al principio me daban algunas tareas; luego tuve más responsabilidades que me permitieron acercarme cada vez más al mundo laboral real”. Desde su rol de jefatura y con la experiencia adquirida, asegura que hay una cultura que se mantiene, “es un ambiente super dinámico, donde existía mucha cercanía entre las distintas personas a las que se tratan. Se vivía mucho la cultura en todos los equipos, y era muy fácil también el estar en contacto con diferentes equipos”.
Constanza Salas, comparte una historia similar. Tras graduarse como psicóloga de la Universidad Adolfo Ibáñez y con un Magíster en Psicología Organizacional, en 2014 ingresó a hacer su práctica profesional al área de Recursos Humanos de Walmart: en el equipo de Atracción de Talentos le asignaron “responsabilidades significativas” que, asegura, le permitieron generar un impacto real dentro de la organización desde su llegada. Recuerda que en ese tiempo “tenía compañeras que estaban haciendo la práctica en otras empresas y les daban tareas más administrativas que no le agregaban mucho valor a su práctica profesional. En mi caso, me dieron la oportunidad de tomar decisiones en las que sentía que estaba aportando”, valora. Casi 10 años después y tras ocupar diferentes roles dentro de la compañía, reafirma sus convicciones y asegura que “Walmart es una empresa que pone a las personas en el centro, y se preocupa del desarrollo de sus colaboradores, y dentro de ellos, están los alumnos en práctica. Son un tremendo valor en los equipos, no sólo por el apoyo que nos dan en nuestro día a día, sino también porque como líderes nos permiten aportar en el crecimiento y aprendizaje de jóvenes profesionales de nuestro país”.
Las Últimas Noticias también resalta el compromiso de Walmart con la incorporación de nuevos talentos, y tal como señala Daniela Garachena, subgerente de Cultura, DEI y Marca Empleadora, cada año reciben a más de 300 alumnos en práctica. Lo más valioso, subraya, es que esta inyección de nuevos talentos les permite diversificar la creatividad de los equipos de trabajo. “Buscamos potenciar sus talentos y habilidades, además de acompañarlos en su experiencia para que posteriormente puedan hacer carrera con nosotros”, afirma.
Sin duda las prácticas profesionales son un pilar fundamental para el desarrollo de carrera, apoyado por datos del informe “Best Internship Experiences” de FirstJob y la celebración del “Día del Practicante”, es una instancia para reconocer la contribución de los estudiantes en sus primeras experiencias laborales.
